今回はなぜ強みを生かすのが難しいのかについて解説をしたいと思います皆さんご自身の強みは一体何であるかうまく把握できてますでしょうか強みを生かせと今現代社会では私たちの個性というそれらを
より慎重に選びながらそしてできる限り自分自身を生かせる環境に行く強みを生かす長所を伸ばすというそういったことを小さい頃から教えられてきたかと思います私たちは自分自身の強みが一体何で
あるのかということについて頭を悩ませそして自問自動し時には大学入試だとか就職活動においてあなたの強みは何ですかと他人に尋ねられそして自分たちでもよく分からないまま自分自身の強みはこうじゃ
ないかという風に決めつけて人に説明をするということを繰り返していますしかし実際のその強みというものはあなた自身に宿っているわけではなく実は環境によって強みというものは変わるというこの大前提
を見逃している場合がほとんどですので今回はその辺りについて解説をしてみたいと思いますプロ野球選手教育者エンジニアスタートアップ企業家コンサルタントそしてエグゼクティブコーチとして他方面
に渡る経験を持つ私がこのポッドキャストで皆さんにお届けするのは人生の様々な局面で直面する挑戦に対処し自己実現を果たすための具体的なアドバイスや私の経験とコエル技術で紹介した方法論を
通じて皆さんの夢の実現に役立つ情報をお届けしますえ今回は強みを生かすこの言葉の本当の意味について解説をしてみたいと思いますえ皆さんも自分自身の強みは何であるかということを紙に書き出してみたり
あるいは就職活動転職活動でえ自分の強みを生かす環境に行きたいえ生かすような仕事につきたいと考えて色々模索した時期はあるんじゃないでしょうかで一方で弱み弱点を克服する弱点を直しなさいという風
にえ教わったりしたこともあるかと思いますこれが学校教育の中であれば点数が低い科目強化というものをたくさん勉強をしてま下がった点数というものをま合格点まで引き上げるような努力をしてみたり
また他人との接する中でえ自分が弱みだな弱点だなと思うところを意思になってなんとかしてカバーしようと努力をしてみたりして私たちは人生の大半を強みに対してではなく弱みに対して弱点に対して向き合う
ということを常に迫られますでこれはなぜそうなるのかというま哲学的な観点から社会学的な観点からまず解説をしてみたいと思いますがそもそも強みとかあ弱み長所短所というものは環境次第で変わります
これはその環境がそれらの能力に対して価値を提供できるような環境であればそれは強みという風に言われますし逆に価値を毀損するえ価値をもたらさないあるいは損失を被るような能力であればその環境に
おいてはそれが弱みであると弱点である欠点であるという風にみなされるわけですねなのでえ皆さんの能力があ欠点であるとかえ長所であるというような固定されたものではなく環境によってそれらが弱みな
のか強みなのかというものが決まるというこの両者の対立によって行う割れるものなんですねなのでえ皆さんが今いる環境で弱点だと思っているところも全く違うそれらがあ価値としてえ提供できるような環境
に行けば皆さんのその弱みは強みとなる可能性もありますこの今のえ世界をですねまグローバル化していることにより世界がより均質になってきましたのでま概ねどのような環境でも長所と思われるようなもの
やあ短所と思われるようなところというものがどんどんとこう修練されてきてますので絶対的な長所や絶対的な短所というものはないにせよ大似てきているような感覚はあると思いますなのでえそういう
意味では今のこのグローバルな状態の中では概ね強みや弱みというものはまどこへ行ったって大体似ていると思うかもしれませんしかしこの環境というこの考え方はグローバル化したとしても例えば時代が
変わって今から20年後あるいはえ今から100年前こういったた時間軸が変わりますとこのグローバルの環境というものを指したとしても地球全体でえこの全ての国の全体での環境自体も変化があったりし
ますのでそうなると今は強みだと思っているものが将来は強みではないとなったりその逆もですねえ起こると思いますではま具体的に強みというものは何かと言いますとその環境に対して需要に答えきれてい
ない供給が少ないものですねこれはあの他者が供給しきれていないものなのでえその強みというものはあ環境の中で希少なものですねあの他者他の人ではあ供給がしきれていないもの需要があるのにその需要
に対して十分答えきれていないそうなると価値は高まるわけですねであとはその能力を価値に変換できる仕組みでこれはあ何らかの支援であったりえその環境の価値観であったりえそれらを共にえ称える仲間がが
いるまそういったものもその環境の中に含まれていればその能力を価値に変換するチャンスがありますでこれらが揃っているかどうかでえその能力が強みなのかどうかというのが決まるわけですねなので皆さん
そのものが生まれ持ったものや訓練によって得たものというのが環境と適合していなければその環境の中で求められていなければ要は需要が大してないとか供給方でえほとんどの人がそれを供給している
ような状態であればそれは強みとならないということですでえそうなるとじゃあ環境が求めているものを提供すればいいじゃないかと言っても皆さんの能力はそんなに簡単に変更できるものではないですよねえ
それはトレーニングや訓練などによってえ多少変更は可能かと思いますがそれよりもその持って生まれた能力やあトレーニングなどによってよりえ強くその特徴を生かしきれるようなものであれば環境を変えた方
がいいわけですでしかしここでもまた問題が出てきます私たちは生まれた瞬間から環境というものは存在しますどんな場所で生まれたとしてもその生まれた場所というのが必ずその人にはありますなので私たち
はあ環境というものを少なくても1つをあ必ず選択した状態で生まれてきますし死ぬまでもその環境というものがえ常につきまとうわけですねでその環境に対して何が足りていないのかというのはすぐに
気づきますなぜなら環境が皆さんに対して要請してくるからですこういうものが欲しいこういうものが価値があるのでこれを提供できるかという風に環境自体が皆さんに迫ってくるわけですねなので皆さん
はそのえ問いかけに対してあこれはできませんあこれが足りませんえそれは私の手元にありませんという返答は可能ですのでえ足りないとかできないという欠点だとか弱点短所というのはすぐに見つかります
環境の要請に対して答えられなければ自動的にそれは欠点であるという風に分かるわけですね例えば学校のテストで点数が取れなかった100点を取れなかったあるいは平均点を取れなかったというのは
すぐ分かりますねえそのテストでえ何らかの問題文が出されてその問題文に適合する答えを答えられなかったこれはすぐに分かりますしかしテストの点数を100点取って100点以上はもうありませんので
えその問いかけ以上の問いかけをされても自分は答えられるような能力を持っていたとしても問いかけ自体がその100点以上の問いかけをしてこないのでじゃあ自分は200点なのか300点なのか400点な
のかというのは環境から要請されないので気づかないんですねしかしその反対の答えられなかった要請に対してえ提供できなかったといったものはすぐに気がつきます私たちのこの環境に対するえ自分たち
の能力や自己評価というのは簡単に欠点が見つかり簡単に弱点が見つかりえ簡単にえ自分たちの短所というものを周囲に知らせることが可能なんですねしかしその逆の長所に対してはあ環境が要請してこなけれ
ば見つけられないわけです要は皆さんの道具箱の中に使い道がよく分からないいくつかの道具が入っていてでその道具は今の環境では求められていないので使えないわけですしかしじゃあその使い方がよく
分からない道具が使える環境っていうのは一体どこにあるんだろうというのを探すようなものですねそしてまだ見ぬ環境この世界にはどんな環境があるかもよくわからないままこの道具箱に入っている使い道が
よく分からない道具が使える環境っていうのはもしかしたらどこかにあるかもしれないしかし今の段階ではそれらの環境からこの道具が欲しいという要請を受けていないので皆さんの道具箱に入っている道具
が本当に使い物になるのかどうかすらも皆さんは分からないわけですねしかしその逆でえこういう道具ありますかと環境から問われた場合に皆さんの道具箱にそれがないということはすぐに分かりますなので
常に皆さんはいやその道具はありませんあるいはあその道具に近いものはありますがあ提供できる価値というのはその道具が出すえ価値やアウトプットというのはまこの程度なのでえ望まれているようなほど
の価値を提供できるような道具ではありませんでしたといったことを語るしかないということが起こりますなので環境が皆さんに対してえ要求してくるわけですなので皆さんが強みが分かる時というのは環境
が要求してきた時にたまたま皆さんの道具箱の中にそれに適合する使い道がよく分からなかった道具が要請されたことによって初めて気づいてあこの道具ってこう使えばよかったんだなるほどねという形で
その道具の使い道がそこで生まれたそしてそれが強みであったという風に気づくわけですなので強みというのは前もって分かるものではなくて環境から要請されて初めて気づくものという類いのものですですので
多くの人が自問じとするように強みは何だろうという風に自分に問いかけたところで答えは出ません自分の道具過去に使い道の分からない道具を眺めてこれはどう使うんだどう使えばいいんだどう使えば価値が
出せるんだということを自問しても具体的なそれをを使うシーンや使うユースケース自体を知らなければ答えは出てこないわけですねですのでえ大学の入試やえ社会に出ていく時の就職活動等でご自身の強みは何
ですかというこの問いかけこれそのものが本来意味がないわけですそしてそれを問いかけてる面接感ですらも自分自身の強みが何であるかということを環境から問いえ問いかけられて初めて気づきますの
でほとんどの人が自分自身の強みも気づいていないんですねでこれはま遠目から見れば国経ですが強みに気づいていない人がえさらにえ強みに気づいていない人に対してあなたの強みは何ですかというま無理問答
をお互いにえ繰り返しているといったようなことが展開されているわけですなので世の中のほとんどの人が強みというものが本来何であって自分自身の強みは一体何なんだということを気づかずに一生を終える
ことになります残酷ですけれどもえこの環境という概念をまず捉えない限りは自分の強みが何だろうということを問いかけることの意味がありませんとなるとそれを解決する方法は2つしかありませんまず
環境を探してください自分にとってみて適してる環境かどうかというのはあそもそも環境を知らなければ分かりません動き用がありませんのでえ今まで取り組んだこととは違うえ部分に対してアプローチ
をしてえたくさんの環境というものをまず知ってみてくださいでできればその新しく見つけた環境でえ要請を受けてくださいこの環境では何を求められてどんな道具が有益なのかとその時にえご自身の道具箱に
入っているえ使い道の分からなかった道具を眺めてあこれも違うなあれも違うな答えられないなあでももしかしたらこれだったらこの使い道があるのかもしれないなという風に試しながらあやっぱりダメだった
でもなんとなくこの使い道が分かってき気がするぞという形でえご自身の能力の使い道というもののヒントというものを得ていってくださいそしてあのもう1つはですね他の環境を知っている人に出会って
その人にえ皆さんの道具箱の道具を見せるなりえ皆さんのやれることというのを外側から眺めてもらってえ皆さんの強みになるかもしれないもののヒントをもらってくださいでこれは違う環境や違う価値観の
人から見れば皆さんが自分自身の弱点だなと思っていることが実はその人から見れば強みに見えるということもありますなのでえ今いる環境の慣れ親しんだ人たち同じ環境にいる人たちからではなくてえ全く
違う環境やあより多くの環境を知っている人経験してきた人にえ助言を受けてくださいでそういった方から見れば皆さんの能力は違った使い道があるよという風にえ示唆される場合もあるかと思いますえ
その道具ってそう使うんじゃないよこういう使い道があるんだよあるいはあのこの道具箱にある一見使い道が分からない複雑そうな道具もこれってえ実はあの環境だとこうやって使うんだよなのでそその道具を
持ってるということは君は恵まれているよというような気づきを与えてもらえるかもしれませんこれは例えばあの今まメジャーリーグで活躍してる大谷翔平君も野球がない環境にもし生まれて育っていてその
環境から出れないというような人生を歩んでいたらまスポーツ選手として何らかの異業を成しとけ可能性は0ではないとは思いますが今のようなプ野球それもトップのメジャーリーグという環境であれだけの
成績を収められるといったようなあ彼にとって見ての強みと言われるものは活かせなかった可能性が高いですねなのでたまたま巡り合った環境で自分の強みを生かせるかどうかというのはこれはもう運
ですからこの運であるその要素を可能性をできる限り高くしていく要はマッチングの確率を上げていくとなりますとその環境に対してえむしろ敏感になってください今いる場所でえ自分の弱みや弱点しか自分が
ないという風に思ってるんであればその環境からまず逃げて抜け出してください皆さんがその持っている道具を生かせる環境がもしかしたらあるかもしれませんでただこれもしかしてと言い方をしているのは
ここは確率論になりますので必ずあるとは言いきれませんというのはあの全ての環境を生きてる時間の中で全て試すわけにはいきませんのでえただ今のままでいるよりも新しい環境にチャレンジをしてえ他の
環境で適合できるかどうかというものを試す方が可能性は上がりますのでそういった意味では確率は上がると思いますなので強みを探すということはイコール環境を探すということとセットになってきますの
でえそのえ価値の最大化今皆さんが持っている能力を最大化するためにはその最大化ができる環境というものがえ必ず必要になりますのでえそちらの方も探してみてくださいより多くの環境を知ることと
そしてえより多くの能力を知ることこれはあの道具の使い方を知ることですねえですのでえ環境についてどんな仕事があって世の中にはどんな価値観の国があってえそしてどんなビジネスの仕方があって
そしてえどんな能力があどういうところで求められているのかという環境を知ることとあとはあ能力としてえ人間が持っている能力というものはあいろんな使い道があってえそしてそれによっていろんな価値を
発揮している人たちがいるというこの人間側の能力のバリエーション多様性というものもたくさん知ってくださいでその中で自分が適合できるところというものそれに近しいものをもし掴みかけたとしたらそこ
でチャレンジしてみてくださいえそれ自体をビジネスにしている産業というのがありますいわゆる転職ビジネス転職エージェントですねでこれがあの企業官やあとは給食者の間だけでのまかなり狭い
狭い世界でのマッチングですので環境を変えたと言ってもま大企業から大企業へあるいはサラリーマンからサラリーマンへという環境の変更ぐらいですのでまそんなに大きな変更ではありませんなので本当に
皆さんの強みがそのえ転職エージェントの転職サービスの中で見つかる可能性は低いと思ってくださいでえそういう意味ではあのこの転職エージェントもそのままその場所でくすぶり続けることを考えればあ
それは転職をした方が多少の可能性はあるとは思いますがそんな劇的にはありませんえそういう意味でえこの転職ビジネス転職エージェントは基本的には紹介先の企業からお金を得るのでえ給食者であるあなた
のポを第一に考えているわけではありませんそしてもう言ってしまえばあこの紹介する企業のことすらも本質的には第一に考えてませんえまこれはビジネスとして考えれば当然ですけれども転職
エージェントは転職エージェントとしてのビジネスのために自分たちのビジネスの存続自分たちのビジネスの利益の最大化のために動いていますのでそういう意味では教会先の企業の利益ですらもえ2番以降の
優先度になりますとなるとますます皆さんの長所皆さんの強みを生かせる環境を巡り合わせてくれるという可能性はさらに低いわけですねそしてえ似たような業界や似たような触手に対する転職が行われます
のでえ環境といってもそんなに大幅には変わらないわけですそういう意味ではあ転職ビジネス転職エージェントに頼りながら環境を変えていくというのもあまり特撮ではありませんじゃあどうやって環境
を探せばいいのかですけれども様々なビジネスの形態がこの世界にはありますただ基本的なビジネスににおける基礎というものも当然存在します皆さんの能力というものをどのようにして価値に変更して
いくかあこれはビジネスを通じてえ皆さんの能力がうまくお金に変換されるあるいは何らかの価値え資産やあそういったあ価値としてみなされるものに変更できるそういった仕組みこれらを調べてくださいで
その中でえ自分だったらできるかもと思うところ自分だったらこれが得意かもと思うところをまずえ見つけてみてくださいこれら結果を出してる人たちはかもえ結果出してますという風に大声で皆さんの前で
アピールしてくるばかりではありません大半の成功している人というのは成功していることすらも他人には見せませんなぜならそれによって強みに気づいて参入してくる人が増えると困るからですねこの強み
というのは自分たちだけで独占した方が旨味が大きいわけですなので他の人が参入してくるとその強みを持った人たちがたくさん入ってくる可能性がありますよねなのでそのマーケットその市場その環境が
え強みがある人自分たち以外に強みがある人があまりたくさん大量に流れ込んで来られても困るのでここが実はこんな強みとして生かせる環境なんですよということを積極的にはアピールしてこないわけですで
もし積極的にアピールしてアピールしている人がいたらそのマーケットはもう食い尽くされた後儲かったその後のもう何も残っていない焼けの原の状態だったりしますなので少し前はあ儲かった少し前は
強みとして生かせた環境だったしかし今はもう状況が変わってえ強みを生かすような人たちがたくさん入ってきてしまったせいでもう環境としは残ってないと取り分が少ないとかつてはあ需要に答えきれない
ほどの供給が少なかったものがあ強みを持った人たちがたくさん入ってきたせいで供給がむしろ多くなりすぎてえ需要が減ってしまったと需要にに対して供給が多すぎることによってえ取り分が減って
しまったとえいう状態ですねいわゆるレッドオーシャン状態になっているとなので儲かりますよ皆さんの強みをここで生かしましょうという風に煽ってえくるようなメッセージがどんどん飛び交って
いるようなマーケットはもう既にレッドオーシャンで取り分はかなり減っていると思ってくださいなのでえ皆さんにとってのブルーオーシャン皆さんの強みを生かせる環境というのは皆さん自身で動いてそして
その環境自体に対してえま様々な先行する人たちの経験や知恵などを二次的にでもいいですから参考にしながらあ自分自身の能力というのをその場で試してみてくださいなのでそういう意味で行動量が
多い人活動量が多い人が圧倒的に有利ですですので今自分の強みが見つからないと思っている人はあなたに強みがないわけではなくて強みを試せるような環境を行動としてですねえ環境をどんどん試していくと
いうその行動が少ないという可能性が高いですですのでどんどんと行動を起こして自分にあった環境というものを探してそしてえその環境のパターンとかバリエーションとかそして能力を生かし
てる人のまパターンバリエーションをたくさん知ってそして自分自身がここならできるかもしれないここなら会うかもしれないというところをなんとなくでもいいので感じ取ることができればそこで1度試し
てみてくださいそうすると環境から要請されますこういう能力がありますかこういうことができますかということを求められるとその時初めてあできないあるいは自分の道具箱にその道具はなかったという風に
気づきますのでまそうなればそこでもう少し磨けばこの道具はもしかするとこういう使い道がなせるかもしれないという風にえもし感じるのであればもう少しその環境でえトライすることを継続してもいい
と思いますし全くその道具箱にえそのような道具はないという風にえ見切りをつけてじゃ次の環境をえ探してみます次の環境を試してみますという風にえどんどんと次へ次へと行動を起こして試していけばいいか
なと思いますということでえ強みを生かすというのがいかに難しいかそして強みを見つけるというのがいかに難しいかということが今回の解説でえなぜそうなのかという仕組みについてお話ししました
コーチングというのはこの強みを探すというここのプロセスにも有効ですコーチは決してあなたの強みはこうですよねとは言いませんしえ決して全ての環境を知っているわけではないのでえ皆さんに
ドンピシャの答えを出すわけではありませんしかし皆さんが環境を探すための行動をもっとたくさん行動しましょうもっと見つけられるそういった動きというものをしていきましょうというえ行動を促進する
ような支援をしますので結果的に皆さんが自分の強みを見つけられる可能性が高まるそして自分にあった環境でえ自分自身の価値というものを高めることができる価値を提供できるといったあま成功により
近づいていく可能性が高まるということですねなのでコチはそれを助ける役割ですのでえそういったまコチなるような方メンターやそうしたいろんな視点や価値観を教えてくれる方と接点を持ってえ自分
自身にあった環境をいかにうまく見つけられるかというところにも注意を払ってもらえればいいんじゃないかなと思いますえ今日もここまで聞いてくださりありがとうございますえ私の著作え超える
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